+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяКакКак списать затраты на обувь

Как списать затраты на обувь

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Одним из важных пунктов системы охраны труда предприятий с вредными и или опасными условиями работы является обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты, в том числе спецодеждой. Обеспечение работников спецодеждой осуществляется исключительно за счет средств работодателя статья ТК РФ. Работник, не получивший своевременно средства индивидуальной защиты, вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодателю придется оплачивать простой, возникший по его же вине статья ТК РФ. Все операции с СИЗ документируются.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Списывать затраты на представительские расходы теперь проще простого. Владимир Туров.

Спецодежда: все о выдаче, учете и списании

В каком порядке работодатели должны обеспечивать своих работников специальной одеждой и другими СИЗ. Как отразить в целях налогообложения расходы на приобретение средств индивидуальной защиты. Предоставление работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты — не такая уж редкость, как это может показаться на первый взгляд. Например, по законодательству работодатель обязан обеспечить СИЗ сотрудников, работа которых связана с загрязнением.

А к этой категории относятся, в том числе, уборщики помещений и водители — должности, которые есть практически в каждой организации. Поэтому работодателям нужно быть готовыми профинансировать закупку СИЗ, а бухгалтерам — отразить их в учете.

Работодатель несет ответственность за обеспечение безопасных условий и охрану труда. С этой целью ТК РФ предусматривает выдачу средств индивидуальной защиты СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением ст. Порядок обеспечения работников СИЗ установлен Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв.

Приказом Минздравсоцразвития России от Типовые нормы выдачи работникам СИЗ , универсальные для всех отраслей экономики, устанавливаются следующими документами:. Помимо общеотраслевых, существуют типовые нормы выдачи СИЗ, применяемые в каждой конкретной отрасли, например, в строительстве, транспорте, здравоохранении.

Кроме того, при наличии финансовых возможностей работодатель имеет право установить повышенные нормы выдачи или другим образом улучшить обеспечение работников средствами защиты. Установленный порядок выдачи СИЗ необходимо закрепить в соответствующем локальном нормативном акте. С целью соблюдения норм выдачи работникам СИЗ и сроков их использования работодатель должен организовать учет СИЗ, находящихся в использовании.

Выдачу и возврат спецодежды отражают в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты, форма которой установлена Межотраслевыми правилами Приказ Минздравсоцразвития России от Личные карточки учета выдачи СИЗ могут заполняться как в бумажном, так и в электронном виде. В последнем случае вместо личной подписи работника проставляется дата и номер документа бухгалтерского учета, в котором есть подпись работника в получении СИЗ например, требование-накладная.

Обратите внимание: Спецодежда и другие СИЗ выдаются работникам в пользование , при этом право собственности сохраняется за работодателем. Поэтому при увольнении или переводе на другую работу работник обязан вернуть полученные СИЗ, в противном случае стоимость СИЗ может быть удержана из заработной платы.

Налогоплательщики имеют право учесть в составе расходов затраты на приобретение спецодежды и других СИЗ для работников как для расчета налога на прибыль, так и при УСН. Однако принять к учету расходы на СИЗ можно только в пределах действующих типовых норм выдачи или повышенных норм, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда Письма Минфина от Порядок принятия к налоговому учету расходов на приобретение СИЗ зависит от их стоимости и срока использования. В зависимости от этих факторов СИЗ могут учитываться либо в составе материальных расходов, либо в составе расходов на приобретение основных средств.

Если СИЗ принимаются к налоговому учету в качестве основных средств , то их стоимость списывается в расходы после ввода в эксплуатацию выдачи работнику :. Если СИЗ учитываются в составе материальных расходов , то их стоимость принимается к налоговому учету:.

Обратите внимание: Если стоимость приобретенных СИЗ частично или полностью возмещается за счет средств ФСС, то суммы возмещения должны учитываться для целей налогообложения как внереализационные доходы. Порядок возмещения расходов на приобретение специальной одежды и других СИЗ для работников в целом аналогичен порядку возмещения расходов на проведение специальной оценки условий труда , о котором написано в одной из предыдущих статей.

Поскольку специальная одежда и другие СИЗ выдаются работникам в пользование, без перехода права собственности, и не являются вознаграждением за труд, их стоимость не относится к доходам сотрудников.

В связи с этим стоимость СИЗ, переданных работникам, не облагается:. В целях бухгалтерского учета специальной одежды и других СИЗ организации должны руководствоваться Методическими указаниями по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды утв. Приказом Минфина России от В соответствии с этими указаниями СИЗ независимо от их стоимости и срока использования учитываются как материально-производственные запасы на счете Однако организация имеет право предусмотреть учет СИЗ, отвечающих критериям основных средств, в составе основных средств счет 01 Письмо Минфина РФ от Обратите внимание: Поскольку учет СИЗ в качестве основных средств является правом организации, выбор конкретного варианта учета необходимо закрепить в учетной политике для целей бухгалтерского учета:.

Поскольку второй вариант бухгалтерского учета СИЗ соответствует отражению СИЗ в налоговом учете, то целесообразно выбрать и прописать в учетной политике именно его: это позволит максимально сблизить налоговый и бухгалтерский учет. Однако такой вариант учета нужно закрепить в учетной политике для целей бухгалтерского учета, и лучше, если он будет совпадать с вариантом, выбранным для целей налогового учета.

Считаете статью полезной и интересной — делитесь с коллегами в социальных сетях! Оставить комментарий Отменить ответ. Ваш e-mail не будет опубликован. Бухгалтерский актив. Учет спецодежды и других средств индивидуальной защиты Из статьи Вы узнаете: 1. В чем особенности бухгалтерского учета спецодежды и СИЗ. Порядок обеспечения работников спецодеждой и другими СИЗ Работодатель несет ответственность за обеспечение безопасных условий и охрану труда. СИЗ, предназначенные для выдачи работникам, должны иметь действующие сертификат или декларацию соответствия , подтверждающие соответствие установленным законодательством требованиям безопасности.

Спецодежда и другие СИЗ выдаются работникам, бесплатно на основании результатов специальной оценки условий труда и норм выдачи. Типовые нормы выдачи работникам СИЗ , универсальные для всех отраслей экономики, устанавливаются следующими документами: Приказ Минздравсоцразвития РФ от Выбранный налогоплательщиком вариант учета СИЗ должен быть закреплен в учетной политике для целей налогообложения; При УСН — единовременно после оприходования и оплаты. НДФЛ и страховые взносы Поскольку специальная одежда и другие СИЗ выдаются работникам в пользование, без перехода права собственности, и не являются вознаграждением за труд, их стоимость не относится к доходам сотрудников.

Обратите внимание: Поскольку учет СИЗ в качестве основных средств является правом организации, выбор конкретного варианта учета необходимо закрепить в учетной политике для целей бухгалтерского учета: Вариант 1. Специальная одежда и другие средства индивидуальной защиты учитываются в составе материально-производственных запасов независимо от стоимости и срока службы. Специальная одежда и другие средства индивидуальной защиты стоимостью свыше 40 руб.

Специальная одежда и другие средства индивидуальной защиты, не соответствующие указанным критериям, учитываются в составе МПЗ. Если СИЗ принимаются к учету в составе МПЗ, то их стоимость в соответствии с Методическими указаниями должна списываться в расходы линейно в течение всего срока использования п. Если СИЗ принимаются к учету как основные средства то есть соответствуют критериям признания активов в качестве основных средств , то их стоимость списывается в расходы путем начисления амортизации.

Поделиться в социальных сетях. Предыдущая запись. Оставить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Группа вконтакте для ип — присоединяйтесь! Поиск по сайту. Срок службы СИЗ в соответствии с типовыми нормами. Учет СИЗ в качестве основного средства. Отражена за балансом стоимость СИЗ, переданных работникам в пользование если по решению организации ведется забалансовый учет.

Учет спецодежды в ПП «1С: Бухгалтерия предприятия 8» ред.3.0

В каком порядке работодатели должны обеспечивать своих работников специальной одеждой и другими СИЗ. Как отразить в целях налогообложения расходы на приобретение средств индивидуальной защиты. Предоставление работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты — не такая уж редкость, как это может показаться на первый взгляд. Например, по законодательству работодатель обязан обеспечить СИЗ сотрудников, работа которых связана с загрязнением. А к этой категории относятся, в том числе, уборщики помещений и водители — должности, которые есть практически в каждой организации. Поэтому работодателям нужно быть готовыми профинансировать закупку СИЗ, а бухгалтерам — отразить их в учете. Работодатель несет ответственность за обеспечение безопасных условий и охрану труда.

Порядок списания стоимости спецодежды на затраты должен быть отражен в выданный одному работнику, а каждая вещь (или пара — для обуви.

Как списать затраты на обувь

Спецодежду выдают работникам для защиты от грязи, пыли, воздействия химических веществ и других вредных факторов, а также для предотвращения травм. Для учета спецодежды в 1С Бухгалтерия 8. В бухгалтерском учете законодательство разрешает списывать стоимость специальной одежды на расходы двумя способами:. В налоговом учете списывать стоимость спецодежды, не зависимо от ее срока службы, можно сразу при передаче работнику. Но при желании вы можете изменить этот порядок и списывать имущество на расходы в НУ линейным способом, это необходимо прописать в учетной политике. Далее читайте пошаговую инструкцию как вести учет спецодежды, сделать ее передачу в эксплуатацию, списание, а также как оформить возврат спецодежды при увольнении работника в 1С 8. В налоговом учете списать спецодежду на расходы можно сразу при выдаче сотруднику. Но при желании вы можете установить способ списания как в бухучете — в течении всего срока службы.

Как учесть, списать и за чей счет приобрести специальную одежду для работников

Купить систему Заказать демоверсию. Учет спецодежды. Документ утратил силу или отменен. Спецодежда - это средства индивидуальной защиты работников, выполняющих вредные, опасные и грязные виды работ, а также осуществляющих работы в особых температурных условиях. Эти средства предназначены для защиты работника от повреждений и от воздействия вредных веществ.

Главное Документы Эксперты.

Как правильно списать спецодежду

Директор приобрел за счет ООО общая система налогообложения дорогой костюм, обувь. Покупка была совершена с корпоративной карты. Можно ли отнести данные расходы на себестоимость? Если да, то какие документы нужно оформить? Расходы на приобретение предметов одежды возможно учесть в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

Учет и списание спецодежды в 1С 8.3: пошаговая инструкция

Спецодежда — это средства индивидуальной защиты работников, выполняющих вредные, опасные и грязные виды работ, а также осуществляющих работы в особых температурных условиях. Эти средства предназначены для защиты работника от повреждений и от воздействия вредных веществ. В состав спецодежды входят: рабочая одежда халаты, комбинезоны, куртки, брюки, телогрейки, перчатки , обувь валенки, сапоги, ботинки, калоши , головные уборы каски, шлемы, противогазы, респираторы, защитные очки, предохранительные пояса и т. Заключая индивидуальный трудовой договор с работником, работодатель должен ознакомиться с правилами и нормами выдачи спецодежды. Условия об обеспечении работников спецодеждой могут быть закреплены и в коллективном трудовом договоре.

Прежде чем списать косвенные затраты, их распределяют между Пример ООО «Стелла» производит пошив обуви и реализует эту обувь по оптовым.

Как учитывать затраты на спецодежду

Согласно ст. К ним относятся:. Конкретный перечень средств труда, учитываемых в составе специальной одежды, определяется организацией, исходя из особенности технологического процесса в отраслях промышленности и иных отраслях экономики [п. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену ч.

Учет спецодежды и других средств индивидуальной защиты

Компания на УСН доходы минус расходы вправе списать расходы на приобретение СИЗ сотрудникам, работающим в особых температурных условиях, если:. Помимо этого расходы на спецодежду должны быть экономически обоснованны, документально подтверждены и связаны с деятельностью, направленной на получение доходов п. При этом наименования СИЗ в первичных документах поставщиков должны соответствовать наименованиям, приведенным в типовых отраслевых нормах. По мнению Минфина РФ, если наименования различаются, но эти отличия не носят принципиального характера, то организация может учесть такие расходы в целях налогообложения. Кроме того право организации на замену одного вида СИЗ на аналогичный закреплено в п.

Любое производство: от маленькой пекарни до машиностроительного завода, нуждается в специальной одежде для работников. Необходима специальная одежда и для банковских работников, и для офисных сотрудников.

СИЗ предназначены для предохранения от воздействия вредных факторо в ст. Сразу оговоримся, что далее под спецодеждой мы будем понимать все средства индивидуальной защиты. Прочитав нашу статью, вы узнаете, кому положена спецодежда и как учитывать ее выдачу в бухгалтерском и налоговом учете. Для начала разберемся, всех ли работников нужно обеспечивать спецодеждой. Работодатель должен за счет собственных средств приобрести сертифицированную или декларированную спецодежду обязательно возьмите у поставщика сертификат или декларацию соответствия и бесплатно выдать ее сотрудникам, которые заняты на работа х ч.

Спецодежда — это средство индивидуальной защиты. Такую одежду обязательно надо выдавать тем сотрудникам, которые заняты на работах абзац 6 части 2 статьи и статье Трудового кодекса РФ. К спецодежде могут относиться следующее имущество: специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления комбинезоны, костюмы, куртки, брюки, халаты, полушубки, тулупы, различная обувь, рукавицы, очки, шлемы, противогазы, респираторы, другие виды специальной одежды. Выдавать сотрудникам спецодежду надо по Правилам, которые утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня N н.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1С:Управление нашей фирмой — учет доходов и расходов в торговле и производстве / Самоучитель по УНФ
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.