+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяКакКакие вопросы решает трудовая комиссия

Какие вопросы решает трудовая комиссия

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Формат даты должен иметь стандартный вариант Обратите внимание! Если перевод проходит в рамках одной организации, указывать ее полное название не требуется. Достаточно вписать номер приказа и новую должность сотрудника, заверив печатью и подписью. Об увольнении Запись об увольнении должна проводиться в день подачи заявления сотрудником или подписания приказа о снятии его с должности по каким-либо причинам подтверждается статьей ТК РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что проверяет трудовая инспекция?

Полномочия трудовой инспекции

Государственная инспекция труда входит в структуру Федеральной службы по труду и занятости. Она включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда, действующие в соответствующих субъектах РФ.

В соответствии со ст. Инспектор по труду может :. Однако, в соответствии со ст. В инспекцию можно обратиться лично или отправить жалобу по почте. Во время личного приема заявитель может согласовать правовые позиции своего обращения. Независимо от способа подачи жалобы, инспектор обязан зафиксировать факт обращения работника в государственную инспекцию и провести проверку по данному обращению.

Не позднее, чем через 30 дней, трудовой инспектор должен сообщить о результатах проведенной проверки. Также существуют специальные сроки, согласно которым жалобы о нарушениях, связанных с увольнением работников, рассматриваются в течение дневного срока с момента их получения ст. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы.

Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Полномочия трудовой инспекции Задать вопрос юристу бесплатно. Полномочия государственной инспекции труда В соответствии со ст. Инспектор по труду может : беспрепятственно и в любое время суток посещать организации с целью проведения проверки при наличии удостоверения. Если речь идет о плановой проверке, то инспектор должен уведомить руководство организации не позднее, чем за три рабочих дня до ее начала; запрашивать документы и информацию, связанную с соблюдением работодателем прав и законных интересов работников; изымать для анализа образцы веществ и материалов, которые используются на предприятии.

Обязательства инспектора по труду В инспекцию можно обратиться лично или отправить жалобу по почте. Другие материалы по теме Какие документы проверяет трудовая инспекция? Что проверяет трудовая инспекция? Штрафы трудовой инспекции Добрый день! Подскажите пожалуйста! Мы работаем в сфере обслуживания и на работника поступила жалоба от посетителя.

Рассмотрев ее есть видео мы объявляем выговор с чем не согласен работник. Им написана жалоба в трудовую инспекцию. Что будет смотреть инспектор? У нас в организации проводится проверка Госуд. Здравствуйте, на ж. Трудовая инспекция занимается отпиской!!! Куда я могу обратиться с жалобой на трудовую инспекцию??? Была подана жалоба в трудовую, что при увольнении до сих пор нет расчета В соответствии с Определениями Верховного суда Российской Федерации от Ответ: Автор: трудовой консультант.

Согласно ст. Вам нужно подать жалобу в комиссию по рассмотрению таких споров, если она есть на Вашем предприятии. Если нет — идите смело в мировой суд по месту регистрации работодателя. Но помните, что у Вас есть 3 месяца со дня увольнения. Ответ: Автор: Владимир. Индивидуальный трудовой спор — разновидность спора о праве то есть существование права или его нарушение не признано обеими сторонами, не вытекает из закона и подлежит доказыванию. Признаки индивидуального трудового спора отсутствуют, если выявленные нарушения носят очевидный, бесспорный и однозначный характер.

Все верно - рабочие места не аттестованы. Зарплату не получаем с января. Никому нет дела, хотя жалобы писались неоднократно а те кто их писал уже уволены.

Трудовая инспекция не приняла даже заявление, ответили, что консультируют по правовым вопросам. Зачем тогда инспекция? Описанные вами вопросы действительно не входят в полномочия инспекции по труду, так как являются индивидуальными трудовыми спорами. А их разрешение — компетенция суда. А трудовая инспекция, согласно ст. Невыплата заработной платы и других пособий — это компетенция суда, именно он занимается рассмотрением таких споров.

Действующее законодательство предусматривает, что государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, правомочен выдать работодателю обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений. Невыплата зарплаты и пособий это ещё не спор,а нарушение трудовых прав.

А нарушение трудовых прав-компетэнция трудой инспекции. Вы путаете яйцо и яишницу,вводя тем самым посетителей сайта в заблуждение. Федерального закона от При этом предметом трудового спора,как правило,является нарушение трудовых прав работника.

Обращаясь в трудовую инспекцию,работник,не просит о разрешении трудового спора,а просит в соответствии со ст. Принять меры по устранению выявленных нарушений,осуществив тем самым функцию надзора и контроля. Затем он может использовать результаты проверки при обращении в суд для разбирательства по трудовому спору. Поэтому невыплата заработной платы и других пособий наряду с тем,что,как предмет трудового спора,может быть в компетенции суда,при наличии заявления от пострадавшего является так же поводом для проверки работодателя инспекцией по труду,осуществляющей тем самым функцию надзора и контроля.

То есть запрашивают у работодателя по телефону или другим способом копии табелей,трудовых договоров,ведомостей на зарплату,шататных расписаний и т. Это ближе к созерцанию и медитации йогов-отшельников,а не к надзору и контролю.

Предприниматель же,как правило мошенник,речь в постах идёт именно о предпринимателях-мошенниках или просто мошенниках,под маской предпринимателя и так защищён хорошо,наняв для защиты дипломированных юристов и экономистов. А вы,вместо того,чтобы бороться со злом,по непрофессионализму или умышленно,такими постами вводите людей в заблуждение.

Спасибо, вы увидели неточность в моих ответах! Потом он напишет иск в суд, и приложит эти копии к нему! Одновременно с выплатой заработной платы он может требовать и выплату компенсации, и возмещение ему морального вреда.

Хочу обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на работодателя, но что-то мне подсказывает, что это напрасно затраченное время.

По отзывам я понимаю, что слова работодателя "пишите хоть самому президенту, хочу увольняю, хочу принимаю" так и есть. К ак же нам простым смертным защитить свои права? Пишите жалобу в инспекцию по труду, а также можете вместе с этим написать и в прокуратуру.

Если у Вас на руках есть документы, подтверждающие незаконные действия работодателя, то подавайте сразу иск в суд. Но с практической точки зрения, лучше сначала написать в инспекцию, дождаться от них результатов проверки, а потом на основании этих документов подавать исковое в суд.

Типо иди в комиссию по трудовым спорам в или в суд, они рассматривают обращения только у работающих граждан. На вопрос о моих перечисленных в обращении нарушений со стороны работодателя и мне нужны подтверждения для защиты в суде, она сказала ничем помочь не могут!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Подайте жалобу руководству инспекции по труду или - в вышестоящую организацию, чтобы они проверили законность отказа в проведении проверки.

Также можете обратиться в суд или в комиссию по трудовым спорам, как Вам и посоветовали. Но для того, чтобы взять у работодателя документы, касающиеся Вашей трудовой деятельности, оформляйте запрос письменно и посылайте его по почте. Так он не сможет Вам отказать, а если откажет, то это станет поводом для обращения! Можно и без обращений в инспекцию по труду, или параллельно.

Подаете заявление в суд и прилагаете : трудовой договор , и т. Если Вам платят ЗП на карту банка,берете выписку из банка. В ней все указано. Или не указано , что говорит о не поступлении финансовых средств Вам. Копия трудовой , если требуется. Но это все тонкости, основное понятно.

В СУД! По месту регистрации работодателя. Вот и я на старости лет попал в такую ситуацию. Мне два года осталось до пенсии. Год назад устроился официально в организацию слесарем механосборочных работ по изготовлению машин для пищевой промышленности. Отработал с января по май и тут работодатель мне выкатывает сюрприз. Оказывается что кадровичка забыла меня оформить и теперь запись в трудовой будет только с мая,четыре месяца стажа коту под хвост.

Дальше больше. Взял копию договора, а там вообще туши свет, бросай гранату. Оказывается я работаю у него 4часа в день и оклад вместо ,что он мне платит всего ну и соответственно отчисления в ПФ иФМС копейки и бухгалтерия двойная. Работодатель - само исчадия ада. Оборудование на котором работаем хрущщовско-брежневских времен и рубит неточно в размер и гнет как попало.

Государственная Трудовая инспекция. Что это такое и что она проверяет

Для доступа к публикации сообщений на Портале обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой , каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами. Трудовая инспекция какие вопросы решает Министерство образования и науки решает вопросы, которые не удалось решить на уровне школы, местного самоуправления и уездного самоуправления. Письменное заявление нужно подать в отдел надзора министерства. Анонимные сообщения от граждан не рассматриваются, по телефону проблемы не решают, так как до предоставления ответа надо выслушать обе стороны проблемы. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Меня интересует такой вопрос: при увольнении мне неправильно заполнили трудовую книжку, приказа об увольнении я не видела.

Трудовая инспекция

Сайт функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Люди все чаще обращаются за помощью. Напомните, какие вопросы решает Госинспекция труда? Проблема разрешения трудовых конфликтов между сотрудником и работодателем сегодня особенно остра, но охрана труда тоже важна. Ведь это неотъемлемая часть организации любого производственного процесса. На каждом предприятии, например у вас в редакции, должна быть проведена аттестация рабочих мест, чтобы соблюдались качественные характеристики условий труда - по освещенности в люксах , по шуму в децибелах , по загазованности и другим санитарно-гигиеническим параметрам. Госинспекция, с одной стороны, консультирует по методикам проведения аттестации рабочих мест, с другой - ведет надзор. Мы ожидаем, что в ближайший период оно еще увеличится.

Какие вопросы решает трудовая инспекция

Государственная инспекция труда входит в структуру Федеральной службы по труду и занятости. Она включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда, действующие в соответствующих субъектах РФ. В соответствии со ст. Инспектор по труду может :. Однако, в соответствии со ст.

Телефон: , , , тел. Прием граждан по консультированию и информированию осуществляется в понедельник, среду, пятницу с до Министр культуры Владимир Мединский назвал неприятной ситуацию вокруг дела режиссера Кирилла Серебренникова, однако заявил, что не может иметь личного.

Какие вопросы решает гос трудовая инспекция

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики. Наши партнёры. Как обратиться в трудовую инспекцию? У каждого работника бывают размолвки с руководством. Иногда такие проблемы приводят к увольнению, которого он совсем не планировал.

Когда человек устраивается на работу, у него возникают с работодателем трудовые отношения, которые регулируются нормами ТК РФ. У обеих сторон есть свои права и обязанности по отношению друг к другу, которые они должны соблюдать. В ТК РФ приведены точные и обязательные условия, которым должно соответствовать рабочее место сотрудника, его график работы и отдыха, социальные и прочие условия, которыми должен быть обеспечен каждый работник. Обеспечение входит в обязанности работодателя. Если он игнорирует свои обязательства по отношению к своим сотрудникам, он нарушает их права.

Что такое трудовая инспекция, по каким вопросам можно обращаться в трудовую инспекцию, и как это правильно сделать.

К таким нарушениям, например, относятся:. Инспекция труда может проводить как плановые, так и внеплановые проверки, которые, в свою очередь, делятся на документарные и выездные. При проведении комплексной проверки осуществляется контроль по соблюдению требований трудового законодательства по комплексу общих вопросов трудового законодательства, например, по комплексу вопросов охраны труда. При проведении проверок тематического характера проверяют выполнение того или иного раздела трудового законодательства.

Дело происходит в Питере. На фоне постоянных задержек по ЗП на небольшом предприятии, я решил свалить оттуда. Руководят два директора, один вроде норм, но моя деятельность сопряжана с другим. Ситуация вкратце: Денег на ЗП нет, но как я понял, денег на развлекухи типа рыбалки, сгонять в Сочи на формулу 1 и прочее прочее есть. Это не только для меня, а для всех, коллектив разный; узбеки, проектировщики, финтифлюшки в виде псевдосекретарши. Естественно работал по минимальному окладу.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. imojlapbo1977

    Полномочия государственной инспекции труда

  2. bloginecney1987

    Полномочия трудовой инспекции

  3. saleamitan1985

    Какие вопросы решает трудовая инспекция - Вопросы и ответы Юристу

  4. eracagul1972

    Земельного участка в собственность Что делать если вам отказывают в осаго