+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяКакКак в зп и кадры провести возврат ошибочно перечисленной

Как в зп и кадры провести возврат ошибочно перечисленной

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Стоит задача в бух 8. Есть за год несколько переплат зарплаты, которые были внесены в кассу через ПКО вид операции Прочий приход. Подозреваю что это связано еще и с невозможностью указания периода для сумм прихода. Тему, где Prikum респект отвечал про это, читала. Как в 8. Чертова Кошка , еще бы ссылку на ту тему?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возврат сотрудником излишне выплаченной суммы в 1С:ЗУП ред.3

Взыскание ошибочно выплаченной зарплаты

Сейчас уже на пенсии, чтобы не закиснуть изучаю, что изменилось в отрасли, собираю интересные мне материалы. Надеюсь, они будут полезны и вам в вашей работе — пока экономика работает, без бухгалтерии не обойтись.

Бывают ситуации, когда при получении зарплаты особенно если это происходит не через кассу, а на банковскую карту сотрудник видит огромную переплату, и сразу появляется множество вопросов по этому поводу. Конечно, получить больше, чем положено, это всегда приятно, но чаще всего такие случаи являются технической ошибкой, поэтому переплаченные средства приходится возвращать организации. Следует помнить, что при возникновении такой ошибки, вся сумма переплаченной зарплаты принадлежит компании, поэтому любые попытки скрыть это могут привести к увольнению работника по тяжёлой статье.

Такие правила установлены статьей Трудового кодекса РФ. В частности, нельзя взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату, если переплата произошла в результате технической ошибки определение Верховного суда РФ от 20 января г. Ситуация: можно ли провести удержания, если зарплата сотруднику ошибочно выплачена два раза: по карточке и через кассу? В остальных случаях ошибочно выданную зарплату удержать с сотрудника нельзя — он может возместить ее только по собственному желанию п.

Удержать из месячной зарплаты сотрудника можно не более 20 процентов причитающейся ему к выплате суммы ст. О взыскании излишне выданной зарплаты руководитель организации должен издать приказ письмо Роструда от 9 августа г. Издать приказ нужно не позже чем через один месяц со дня окончания срока, установленного сотруднику для возврата переплаты.

Если такой срок сотруднику не устанавливали, приказ нужно выпустить не позднее месяца после обнаружения излишней выплаты зарплаты. Кроме того, чтобы избежать споров с трудовой инспекцией, оформите докладную записку с обоснованием причины удержания переплаты. Кондратьеву была начислена излишняя сумма в размере 10 руб. Детей у сотрудника нет, поэтому соответствующий стандартный налоговый вычет ему не предоставляется. Организация применяет общую систему налогообложения и платит взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний по тарифу 0,2 процента.

Сумма облагаемых взносами выплат в пользу Кондратьева не превысила с начала года лимит по взносам. Ситуация конечно не очень приятная, так как ответственность может понести лицо, которое отвечает за начисления и перечисление, если не будет установлен факт счетной ошибки. Почему после увольнения работника не подали список в банк для закрытия карт-счета? Согласно части третьей статьи Трудового кодекса Республики Беларусь заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.

Самое грустное, что конкретного определения счетной ошибки законодательством не дано. Конкретного определения счетной ошибки законодательством не дано. Ошибка именно при перечислении зп, а не начислении.

Высший хозяйственный суд в своих разъяснениях указывал, что исходя из сути понятия счетной ошибки можно предположить, что такая ошибка - это техническая ошибка, то есть Сотруднику при увольнении допустили ошибку при перечислении заработной платы. Начислено-то правильно, в расчетнике правильная сумма стоит. Ошибка может быть обусловлена: неправильным применением законодательства Республики Беларусь; неправильным применением учетной политики организации; неточностями в вычислениях при ведении бухгалтерского учета и или составлении бухгалтерской отчетности; неправильной учетной оценкой активов, обязательств, собственного капитала, доходов, расходов организации; неиспользованием или неправильным использованием при ведении бухгалтерского учета и или составлении бухгалтерской отчетности имеющейся информации о совершенной хозяйственной операции; неиспользованием при ведении бухгалтерского учета и или составлении бухгалтерской отчетности информации о совершенной хозяйственной операции в связи с отсутствием до даты утверждения бухгалтерской отчетности первичного учетного документа, подтверждающего ее совершение.

Описка, опечатка, пропуск или повторный ввод данных, арифметическая ошибка при подведении итогов, неточное округление. Таким образом, считаю, что имеет место неосновательное обогащение и в таком случае можно обратиться в суд.

В Вашем случае, Вам необходимо обратиться в суд с иском к работнику, обосновать ошибочно выплаченную сумму аванса счетной ошибкой так как учет заработной платы Вашего предприятия ведется в специализированной автоматизированной программе - это технический сбой программного обеспечения. Заработная плата определяется трудовым законодательством как " В любом случае, Вам придется обратиться в суд, если деньги добровольно не вернет бывший работник или не возместит ответственный сотрудник.

Для начала напишите письмо бывшему работнику с указанием того, что ему, что зарплата при увольнении была рассчитана и выплачена полностью, однако на его карт-счет была ошибочно зачислена большая сумма. Поскольку работник уже уволился можно попробовать "уговорить" его вернуть деньги, уведомив его о том, что будете также ссылаться на нормы гражданского законодательства о неосновательном обогащении.

При этом, заработная плата и приравненные к ней платежи подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения только при наличии недобросовестности со стороны работника и при наличии счетной ошибки. В целях настоящей Конвенции термин "заработная плата" означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить, в силу письменного или устного договора о найме услуг, трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны Заработная плата - вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время Просите его вернуть ошибочно зачисленную сумму, в противном случае вы будете подавать иск в суд, в связи с чем с работника кроме суммы долга взыщут еще госпошлину и процент за неосновательное обогащение попугайте, вдруг все миром решится.

Вы же сами указали, что ему ошибочно выплачена заработная плата аванс. В нашем первом выпуске ведеоблога про возврат излишне выплаченных денежных средств мы немного затрагивали это понятие, сейчас же давайте поговорим более детально почему важно именно это определение и в каком случае оно применяется?

Кроме того, следует знать, что если допущена арифметическая ошибка, то должен быть составлен. Это действия связанные с подсчетом - когда получаются неверные результаты при сложении, вычитании, делении, умножении.

Таким образом, счетная ошибка является одним из законных оснований удержания переплат с денежного довольствия военных. В связи с тем, что сейчас в основном используются бухгалтерские программы, у многих конечно же возникает вопрос: А что если бухгалтер неправильно ввел данные в программу, ошибся. На самом деле, неправильный ввод данных в программу называется. И как указал ВС РФ технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

А значит, в связи с технической ошибкой, работодатель не сможет взыскать с заработной платы излишне переплаченные денежные суммы. Суд также признает ошибку технической, если к ней привела низкая квалификация, небрежность бухгалтера, так как большинство из них работает с программами, в которых уже есть все нужные формулы.

В случае, если произошел технический сбой в программе, то для его подтверждения, работодатель должен предоставить в качестве доказательства отчет или заключение IT-специалиста о проблемах в работе программы.

Таким образом нужно понимать что в случае обнаружения переплаты и при предъявлении требования со стороны УФО, ЕРЦ о возврате излишне начисленного и выплаченного денежного довольствие само удержание допускается только в случае добровольного согласия военнослужащего. При отсутствии такого согласия должно происходить взыскание денежных средств через суд в этом случае соответствующий орган обязан доказать наличие виновных и недобросовестных действий со стороны военнослужащего, либо наличие счетной ошибки, в том числе он обязан будет представить военнослужащему, а впоследствии и в суд соответствующий Акт об обнаружении счетной ошибки.

В том случае если таковые доказательства отсутствуют существует большая вероятность того, что в удовлетворении иска об удержании денег с военнослужащего судом будет отказано. Все вышесказанное отлично иллюстрирует таблица приведенная в нашем видео, из которой видно что относится, а что не относится к счетной ошибке. В работе расчетчика достаточно часто встречаются ситуации, когда необходимо частично или полностью изменить данные ранее введенных документов, напрямую или косвенно участвующих в расчете зарплаты.

Бывают и курьезные случаи, например, выплата двух зарплат сотруднику — за себя и за однофамильца. При корректировке заработной платы как в сторону увеличения, так и уменьшения, нужно следовать нормам законодательства. Так, согласно Трудовому кодексу РФ перерасчет зарплаты производится, например, в случае индексации заработной платы ст.

Излишне начисленная зарплата может быть удержана ст. Перерасчет пособий Перерасчет пособий выполняется автоматически в случае внесения исправлений в существующие приказы на отпуск по уходу за ребенком.

Программа определяет перечень документов, в которых используются данные о среднем заработке за период в котором произведены изменения. Данный способ позволяет зарегистрировать в базе документ, относящийся к прошедшему периоду. Также необходимость перерасчета можно зарегистрировать вручную в разделе — это созданный в специальном режиме документ Начисление зарплаты.

Он содержит реквизиты, необходимые для выполнения межрасчетной выплаты и предназначен для использования в случаях, когда требуется выплатить доначисленную зарплату до окончания расчетного периода рис.

Если изменились сведения о начислениях и отработанном времени — регистрируется запись перерасчета. Предположим, что в конце февраля года расчетчику поступил листок нетрудоспособности за январь года. Период больничного листа укажем — с 16 по 31 января рис. Суммарные значения начислений и отдельно суммарные значения выполненных перерасчетов отражаются на первой странице документа. Документ-исправление в закрытом периоде отражаются результаты перерасчета или доначисления пособий за прошлые периоды рис.

При этом на форме документа среднего заработка отображается информационная надпись в которой сообщается о необходимости перерасчитать средний заработок и сам документ, по гиперссылке открывается форма со списком периодов и причин возникновения перерасчетов. Зарплата за январь уже рассчитана и выплачена ранее. Это позволяет пользователю визуально контролировать результаты расчета.

Суммарные значения начислений и перерасчетов на первой странице документа Данный способ исправления позволяет отменить результаты действия документа, проведенного в прошедшем периоде. Пользователь самостоятельно выбирает что ему делать — перерасчитать документ или же оформить его исправление. Перерасчеты начислений прошлых периодов отделены от начислений и отражаются на отдельной закладке документа В практике возникают ситуации, требующие исправления: — в документ был введен неправильный период; — в документе был выбран не тот сотрудник; — работнику, к примеру, был предоставлен отпуск с по , отпускные выплачены.

Рядом с кнопками отражается комментарий, поясняющий почему данный документ не рекомендуется исправлять в самом документе. Ситуации, требующие сторнирования документа прошлого периода: — в прошедшем периоде введен и оплачен больничный, который позже был признан недостоверным; — работнику ошибочно была установлена доплата; — работнику, к примеру, предоставлен отпуск с по , отпускные выплачены.

Существует возможность оформить исправление документа или пересчитать непосредственно сам документ среднего заработка. Главная Кодексы Регистрация Войти. Просмотров: Категория: Кодексы. Опубликовано: 24 авг Возврат банку сотрудником ошибочно перечисленной суммы. Удержание возможно, только если сотрудник не оспаривает факт и сумму переплаты. Такой вывод следует из статьи Трудового кодекса РФ.

Судебная практика по излишне выплаченные суммы работникам. Но сломал ногу ему был выплачен больничный после увольнения. Я так понимаю, что деньги "ушли" на карточку работника? Неправильное начисление отпускных в прошлом году Описка, опечатка, пропуск или повторный ввод данных, арифметическая ошибка при подведении итогов, неточное округление. Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты В нашем первом выпуске ведеоблога про возврат излишне выплаченных денежных средств мы немного затрагивали это понятие, сейчас же давайте поговорим более детально почему важно именно это определение и в каком случае оно применяется?

Акт составляется, как правило, в произвольной форме. Нередко обнаруживаются ошибки и при проведении инвентаризации. В какие сроки можно удержать неверно начисленный больничный. Возврат излишне выплаченной заработной платы Так, согласно Трудовому кодексу РФ перерасчет зарплаты производится, например, в случае индексации заработной платы ст. Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот. Комментариев нет. У тебя есть возможность добавить комментарий первым!

Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Логин [ email ]. Как платить за воду по счетчику?

Как отразить возврат излишне перечисленной зарплаты сотруднику?

В частности, работодатель имеет право проводить отчисления с заработной платы работников для возврата сумм, излишне выплаченных в результате счетных ошибок. Однако существуют, так сказать, и технические ошибки, то есть печатные ошибки, описки, неправильное применение норм законодательства. Возврат в кассу излишне выплаченной заработной платы 3 ст. В частности, нельзя взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату, если переплата произошла в результате технической ошибки определение Верховного суда РФ от 20 января г. О взыскании излишне выданной зарплаты руководитель учреждения должен издать приказ письмо Роструда от 9 августа г.

Учет возврата переплаты заработной платы уволенным сотрудником; Удержание Проводки по возврату излишне перечисленной зарплаты зависят от того, ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возврат зарплаты в 1С:​Зарплата и На практике нередко возникают ситуации, когда организация ошибочно.

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

Содержание страницы Возврат возможен не всегда Счетная ошибка и судебная практика Документальное оформление возврата излишних выплат Ответственность бухгалтера Проводки Итоги. Расчет заработной платы — процедура трудоемкая и кропотливая. Несмотря на повсеместную автоматизацию этого процесса, бухгалтер не застрахован от ошибок. Случаются и сбои в работе компьютерной техники, следствием чего могут стать неверные расчеты, выдача работникам завышенных сумм заработной платы. Обнаружив ошибку, бухгалтер зачастую производит автоматический вычет из начислений следующего месяца по расчетам с работником, делая соответствующие проводки в бухгалтерском учете. В каких случаях удержать излишек выплаченной заработной платы организация не имеет права? Несет ли бухгалтер ответственность за ошибки при расчетах заработной платы? Разбираемся в статье.

Как в зп и кадры провести возврат ошибочно перечисленной

Зарплата и кадры. Предмет спора: взыскать ошибочно выплаченную зарплату с бывшего сотрудника можно только в том случае, если при начислении зарплаты была допущена счетная ошибка при ее начислении. Ситуация ООО ошибочно начислило и выплатило своему сотруднику зарплату за 5 рабочих дней в ноябре года. В эти дни сотрудник трудовых обязанностей не выполнял и вообще отсутствовал на рабочем месте. Излишняя сумма была начислена бухгалтером из-за ошибки, допущенной в электронном табеле рабочего времени.

Сейчас уже на пенсии, чтобы не закиснуть изучаю, что изменилось в отрасли, собираю интересные мне материалы.

Как в 1С ЗУП 8.3 отразить возврат работником суммы задолженности в кассу организации?

Мероприятия по защита прав потребителей. Судебные приставы спасск дальний. Июл Работнику была перечислена зарплата на банковскую карту. Но так как карта принадлежит не работнику, а в платежке указали имя работника, то банк вернул деньги на наш расчетный счет. Если я ставлю Дт 51 Кт 70, то у меня висит долг за работником.

Возврат заработной платы по бухгалтерскому учету

Добрый день! Сотрудник уволился, были выплачены выходные пособие при увольнении. Год закрыт, отчетность вся сдана. При проверки выявляется, что была выдана сумма выходного пособия больше, чем должны были выплатить. Вопрос как отразить это поступление в бухгалтерском учёте? Дорогие читатели!

Возврат заработной платы по бухгалтерскому учету После того, как исправлены суммы по зарплате, не забудьте устранить ошибочные суммы и по Бесплатный видео самоучитель по Бухгалтерии и 1С и ;; Самоучитель по Работодатель имеет право проводить отчисления с заработной платы.

Особенности возврата в кассу излишне выплаченной зарплаты

Племянник даже показал суду приходные кассовые ордера, по которым он деньги в кассу тёти ИП вносил. Сотруднику больше выплачено зарплаты, нужно внести остаток в кассу. Согласно статьи ТК РФ зарплата считается излишне выплаченной и должна быть Причины начисления и процесс возврата излишне выплаченной заработной платы.

Возврат заработной платы в банк

В каких случаях работодатель не вправе производить удержания? Что считается счетной ошибкой? Каков порядок действий при возврате излишне выплаченной работнику заработной платы, если произошла счетная ошибка? Как взыскать излишне выплаченную заработную плату, если сотрудник уволен?

Сотрудник может вернуть излишне выплаченные деньги в кассу по своей инициативе. Вопрос возврата излишне выплаченных работнику сумм заработной платы на законодательном уровне регулируются достаточно строго.

Возврат излишне удержанной заработной платы

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата. Мы работаем в 1с-ЗиК БУ 8. Выплатили зп за январь г. Есть сотрудники 7 человек , которым в декабре, выдали всю зп, а теперь задним числом серединой декабря их перевели в другую организацию и надо в 1с оформить возврат излишне выданных денег. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла. В одних случаях излишне выплаченную зарплату можно удержать из выплат сотруднику, в других — переплату придется доказывать в суде. Еще одна сложность — может возникнуть необходимость пересчета налогов и взносов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возврат «старых» переплат, исполнительный лист, выездные проверки физлиц
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. caerelomi1986

    Проводки по возврату заработной платы

  2. inamophsis1985

    Как оформить возврат займа своему ООО. Бухучет и аудит

  3. Катерина Г.

    Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата.